海外人事労務リーダー候補｜SaaS企業でグローバル展開を支援！風通しのいい環境で働ける求人です

募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に求人状況を確認させていただきます。

求人番号： JO000004469

海外人事労務リーダー候補｜SaaS企業でグローバル展開を支援！風通しのいい環境で働ける求人です

この求人について詳しく聞いてみる

法務のイメージ画像
業種 専門、科学及び技術サービス業
職種 法務
仕事内容 海外拠点の事業CEOのビジネスパートナー及び本社人事組織の中のリーダー候補の１人として、幅広く海外拠点の労務・人事・総務業務を実行するポジションです。

・リーダー候補としてTeam全体の実務サポート
　※海外拠点の給与計算、入退社手続、ビザ手続、海外人事関連の相談窓口、日本から海外拠点及び海外拠点から日本への転籍や異動、組織調整業務等
・海外拠点における労務・人事制度設計（報酬制度設計、福利厚生制度設計、給与・福利厚生制度設計、組織開発支援、クロスボーダー人事制度の設計等）
・海外新規ビジネスにおけるバックオフィスの立ち上げ支援（外部パートナーソーシング、人事システム導入、オペレーション構築、評価制度導入等）
・海外拠点のバックオフィスオペレーションプロセスの構築、改善
勤務地 その他
諸手当 ・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
必須スキル ・海外人事領域での経験（3年以上）
下記いずれか2つ以上の経験をしている方
・給与計算（駐在員or現地雇用社員の実務計算）
・海外人事労務制度設計（報酬制度/福利厚生）
・国際税務知識
言語スキル ・英語：ビジネスレベル
※英語で電話会議でできるレベル
歓迎スキル ・大手企業でのグローバルHR経験
・海外におけるストックオプションなど含めた報酬制度設計の知見
・海外で働いた経験がある方
・Big4の税理士法人などにおける国際税務経験（移転価格税制、源泉税、租税条約、恒久的施設等の法人税制の理解）
応募について 【求める人物像】
・Self starterであること
・優先順位をつけてマルチタスクで物事を進められる方
・スピード感をもった対応が可能な方
・調整力、コミュニケーション能力をお持ちの方

こちらのページには一部の情報のみ記載していますので、詳しい内容に関してはお問い合わせください。別途ご連絡させていただきます。

この求人について詳しく聞いてみる

求人一覧ページに戻る

この求人について詳しく聞いてみる

同じ職種からお仕事をさがす